Van Lanschot Kempen maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over Van Lanschot Kempen en cookies.

 
NL EN

Stagiair(e) Social Media Recruitment

Stagiair(e) Social Media Recruitment

Over de organisatie

Het verhaal van Van Lanschot Kempen is een boeiend verhaal over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. We werken opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen hebben met particuliere en institutionele klanten. Private Banking, Asset Management en Merchant Banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol. Wij zijn een integere wealth manager met respect voor de wereld om ons heen en met oog voor volgende generaties. We streven ernaar waarde te creëren voor onze belanghebbenden; niet alleen in financiële maar ook in sociale, ecologische en maatschappelijke zin.

We zijn de challenger van de markt en spelen snel, slim en proactief in op de ontwikkelingen in de markt om onze concurrenten net een stapje voor te zijn. We bouwen aan lange termijn relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin we voor en met onze klanten het beste resultaat behalen. Onze visie staat daarom in het teken van klantverwachtingen waarmaken, maar liever nog overtreffen. Daarbij streven we ernaar om synoniem te staan voor topkwaliteit, uitstekende adviezen en maatwerkoplossingen. Mensen die ondernemen en altijd passie tonen voor hun werk krijgen bij ons alle kansen. Bij ons gebeurt het.

De functie

Voor de afdeling Talent Attraction & Development Van Lanschot Kempen  zijn wij op zoek naar een social media recruitment stagiair (M/V). Als stagiair ondersteun je het Recruitment team met de recruitmentactiviteiten op diverse Social Media kanalen. Je analyseert het online gedrag, ontdekt waar kansen liggen en past daar de content op aan. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het monitoren en managen van content op LinkedIn en Facebook. Je zorgt voor naamsbekendheid en een positieve werkgeversbeleving. Ook draag je bij aan de community en content strategie als onderdeel van de Social media strategie.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Onderhouden van relaties met en uitingen bij onze Recruitment partners;
  • Leveren van Recruitment content voor postings op diverse Social Media kanalen. Dit houdt in onderwerpen bepalen, interviews afnemen, teksten schrijven en beeldmateriaal verzamelen;
  • Onderhouden Social Media kanalen voor Talent Attraction & Development;
  • Maken van een plan van aanpak voor een Facebook community en starten met implementatie ervan;
  • Advies uitbrengen over de inzet van een nieuw Social Media kanaal voor Recruitment;
  • Meewerken aan (wervings-)evenementen en recruitment activiteiten.

Functie-eisen

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie. Ben je enthousiast en klaar om hard aan de slag te gaan? Durf je het initiatief te nemen en kan je jezelf als organisatorisch omschrijven? 

Check dan je profiel:

  • Je volgt een relevante HBO/WO opleiding;
  • Je hebt sterke affiniteit met social media;
  • Zowel in teamverband als zelfstandig functioneer je uitstekend;
  • Je bent sterk in plannen en nauwkeurig werken;
  • Je bent proactief en je hebt goede communicatieve vaardigheden (Nederlands/Engels);
  • Je beschikt over kennis van Office (Word, Excel en PowerPoint);
  • Je bent op zoek naar een meewerkstage.

(Uren per week zijn in overleg)

Wij bieden

Van Lanschot Kempen is gericht op mensen. Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. Door persoonlijke begeleiding zorgen wij dat jij tijdens jouw stageperiode goede kansen krijgt. Weet jij deze kansen te pakken, dan zijn er volop mogelijkheden! Daar staat natuurlijk een passende stagevergoeding en ruime aandacht voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling tegenover. Wij investeren in onze professionals en staan voor onze mensen. Dit begint bij onze stagiairs die wij hoog in het vaandel hebben staan.

Interesse?

Neem dan contact met ons op. Voor nadere informatie kun je bellen met Anniek Braat, Consultant Talent Attraction & Development via telefoon 06 5117 2137 of a.braat@vanlanschotkempen.com