Van Lanschot Kempen maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over Van Lanschot Kempen en cookies.

 
NL EN

Consultant Talent Attraction

Consultant Talent Attraction

Over de organisatie

Het verhaal van Van Lanschot Kempen is een boeiend verhaal over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. We werken opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen hebben met particuliere en institutionele klanten. Private Banking, Asset Management en Merchant Banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol. Wij zijn een integere wealth manager met respect voor de wereld om ons heen en met oog voor volgende generaties. We streven ernaar waarde te creëren voor onze belanghebbenden; niet alleen in financiële maar ook in sociale, ecologische en maatschappelijke zin.

We zijn de challenger van de markt en spelen snel, slim en proactief in op de ontwikkelingen in de markt om onze concurrenten net een stapje voor te zijn. We bouwen aan lange termijn relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin we voor en met onze klanten het beste resultaat behalen. Onze visie staat daarom in het teken van klantverwachtingen waarmaken, maar liever nog overtreffen. Daarbij streven we ernaar om synoniem te staan voor topkwaliteit, uitstekende adviezen en maatwerkoplossingen. Mensen die ondernemen en altijd passie tonen voor hun werk krijgen bij ons alle kansen. Bij ons gebeurt het.

De functie

Binnen het Talent Attraction & Development team ben je als Consultant verantwoordelijk voor de werving en selectie van stagiaires en trainees. Binnen ons team ben jij de directe link met de doelgroep: jij weet wat starters van een toekomstige werkgever verwachten. Vanuit diverse kanalen (events, studieverenigingen, studentenverenigingen en social media) ga jij gericht op zoek om het beste talent voor onze organisatie binnen te halen! Bovendien ben je verantwoordelijk voor het organiseren van diverse wervingsevenementen (zoals beurzen, bedrijvendagen en inhouse dagen) en het selectieproces van stagiaires en trainees.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
• Het organiseren en bedenken van inhouse dagen en events;
• Relaties onderhouden met universiteiten, hogescholen en studie- en studentenverenigingen;
• Het opbouwen van talentpools;
• Actief searchen naar kandidaten;
• Het begeleiden van kandidaten door ons sollicitatieproces;
• Contact onderhouden met studenten.

Functie-eisen

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie.
Daarnaast beschik je over het volgende:

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur met 2-4 jaar ervaring in (commerciële) werving en selectie als student-recruiter of als researcher.
• Je bent een mensenmens, communicatief vaardig en weet met enthousiasme talent voor Van Lanschot Kempen te werven.
• Je bent van nature een organisatietalent, zeer accuraat, plannen en organiseren is je op het lijf geschreven.
• Het gebruik van social media is voor jou een tweede natuur.
• Je bent een pragmatische, hands-on zelfstarter met gevoel voor commercie.
• Je bent in staat snel draagvlak te creëren en hebt affiniteit met de financiële dienstverlening.

Wij bieden

Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. De cultuur van Van Lanschot Kempen biedt veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je kunt daardoor direct veel impact maken binnen jouw vakgebied en meewerken aan de toekomst van onze organisatie. Van Lanschot Kempen is gericht op mensen: wij bieden onze werknemers kansen en als je deze weet te pakken, zijn er volop carrièremogelijkheden. Bovendien bieden wij een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waarin persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden centraal staan.

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan naar deze functie en gebruik dan de button 'solliciteer'. Heb je nog vragen of wil je meer informatie neem dan contact op met: Iris de Greef, Consultant Talent Attraction & Development via i.degreef@vanlanschotkempen.com of +31651016919 .