Van Lanschot Kempen maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over Van Lanschot Kempen en cookies.

 
NL EN

(Junior) Business Controller

(Junior) Business Controller

Over de organisatie

Het verhaal van Van Lanschot Kempen is een boeiend verhaal over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. We werken sinds 1737 met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot, Kempen en Evi hebben met particuliere en institutionele klanten. Private Banking, Asset Management en Merchant Banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol. Wij zijn een integere wealth manager met respect voor de wereld om ons heen en met oog voor volgende generaties. We streven ernaar waarde te creëren voor onze belanghebbenden; niet alleen in financiële maar ook in sociale, ecologische en maatschappelijke zin.

We zijn de challenger van de markt en spelen snel, slim en proactief in op de ontwikkelingen in de markt om onze concurrenten net een stapje voor te zijn. We bouwen aan lange termijn relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin we voor en met onze klanten het beste resultaat behalen. Onze visie staat daarom in het teken van klantverwachtingen waarmaken, maar liever nog overtreffen. Daarbij streven we ernaar om synoniem te staan voor topkwaliteit, uitstekende adviezen en maatwerkoplossingen. Mensen die ondernemen en altijd passie tonen voor hun werk krijgen bij ons alle kansen. Bij ons gebeurt het.

De afdeling

De afdeling Finance, Reporting & Control (FRC) zorgt er binnen Van Lanschot Kempen voor dat de management teams binnen de bank, de Executive Board en de Raad van Commissarissen de juiste financiële en management informatie krijgen om beslissingen te kunnen nemen. FRC stelt zich op als een partner, die gevraagd en ongevraagd adviseert en er steeds voor zorgt dat de (financiële) feiten helder in beeld zijn.

De afdeling verzorgt de administratie van de bank en stelt jaarrekeningen en andere financiële rapportages op ten behoeve van toezichthouders, aandeelhouders en andere stakeholders. Daarnaast is FRC verantwoordelijk voor de BTW- en VPB-aangiften en onderhouden wij contact met externe partijen zoals DNB, onze accountant en de Belastingdienst. 

De functie

Voor het Control team zijn wij op zoek naar een ambitieuze, communicatief sterke Business Controller. Het team bestaat met jou erbij uit 9 personen, die samen een belangrijke rol spelen als financiële sparring partner en leverancier van management informatie. Het team is gedreven om een belangrijke bijdrage te leveren aan het nemen van de juiste financiële en bedrijfsmatige beslissingen binnen de organisatie. Binnen het team heeft iedere controller één of meer bedrijfsonderdelen als aandachtsgebied. Jouw aandachtsgebied is voornamelijk gericht op een van de commerciële onderdelen van de organisatie. Jij bent naar dit deel van de organisatie toe het gezicht van onze afdeling en sparring partner. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief en door het rouleren van werkzaamheden doe je snel veel ervaring op.

Activiteiten zijn onder andere:

  • Opstellen van maandelijkse rapportages, analyses en adviezen over de prestaties van de bedrijfsonderdelen van de organisatie binnen jouw aandachtsgebied;
  • Periodiek aanschuiven in het MT van “jouw” bedrijfsonderdeel om rapportages en analyses toe te lichten;
  • Ontwikkelen van management informatie met betrekking tot nieuwe activiteiten of verbeteren van bestaande rapportages;
  • Sparren met collega’s uit de bank en beantwoorden van ad hoc vragen;
  • Meewerken aan de planning- en controlcyclus (w.o. het budget) voor de hele organisatie en specifiek voor de bedrijfsonderdelen binnen jouw aandachtsgebied;
  • Participeren in projecten. Denk daarbij aan kostenbesparingsinitiatieven, de koop of verkoop van een bedrijfsonderdeel of het in kaart brengen van de winstgevendheid van producten;
  • Meewerken bij het opstellen van presentaties m.b.t. de (half)jaarcijfers en het financieel verslag in het jaarverslag.
  • Meewerken bij het opstellen van presentaties t.b.v. rating agencies.

Functie-eisen

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie. Wij zoeken iemand met het volgende profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding;
  • Je bent een ambitieuze starter of je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring (binnen een financiële instelling of beursgenoteerde onderneming is een pré);
  • Je bent enthousiast, proactief, pragmatisch en doelgericht;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je krijgt er energie van om contacten binnen de bank op te bouwen en te onderhouden;
  • Analytisch ben je sterk, behoudt het overzicht maar hebt ook oog voor detail. Je bent resultaatgericht, zoekt naar oplossingen en toont daarin pro-activiteit. Je stelt het belang van de cliënt voorop;
  • Je kunt goed uit de voeten met Excel en administratieve software en hebt de bereidheid je te verdiepen in business intelligence tools;
  • Je beschikt over doorzettingsvermogen en een sterk gevoel voor (team)verantwoordelijkheid;
  • Je bent accuraat;
  • Eigen inzicht en initiatief is een vereiste en je bent continu op zoek naar het aanbrengen van verbetermogelijkheden en verdere professionalisering van de werkomgeving en werkwijzen;
  • Kennis van IFRS is een pré;

Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden

Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. De cultuur van Van Lanschot Kempen biedt veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Van Lanschot Kempen is gericht op mensen: wij bieden onze werknemers kansen en als je deze weet te pakken, zijn er volop carrièremogelijkheden. Bovendien bieden wij een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waarin persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden centraal staan. Hierbij kun je denken aan de mogelijkheid om de functie flexibel in te delen, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een dynamische werkomgeving aan de Zuid-As in Amsterdam. Wij willen onze organisatie versterken door meer inclusie en diversiteit op de werkvloer. Voldoe je aan de eisen en breng jij diversiteit? Dan nodigen wij je expliciet uit om te solliciteren.

Interesse?

Neem dan contact met Emily Lageveen, Consultant Talent Attraction & Development via 06-82523439 of e.lageveen@vanlanschotkempen.com