Van Lanschot Kempen maakt gebruik van cookies voor een goede werking van de site, voor tracking en voor het bijhouden van statistieken. Gaat u verder op de site? Dan stemt u erin toe dat wij cookies plaatsen. Lees meer over Van Lanschot Kempen en cookies.

 
NL EN

Senior Risk Manager Asset & Liability Management

Senior Risk Manager Asset & Liability Management

Over de organisatie

Het verhaal van Van Lanschot Kempen is een boeiend verhaal over het oudste onafhankelijke financiële instituut van Nederland. We werken opgeteld al bijna vier eeuwen met grote toewijding en financieel vakmanschap aan de vooruitgang van onze klanten. Onze kracht zit in de bijzondere en sterke relatie die onze gevestigde namen Van Lanschot en Kempen hebben met particuliere en institutionele klanten. Private Banking, Asset Management en Merchant Banking zijn de gebieden waarin we excelleren en waarin wij ons onderscheiden met persoonlijke aandacht, kennis en ervaring. Duurzaam ondernemen speelt hierbij een belangrijke rol. Wij zijn een integere wealth manager met respect voor de wereld om ons heen en met oog voor volgende generaties. We streven ernaar waarde te creëren voor onze belanghebbenden; niet alleen in financiële maar ook in sociale, ecologische en maatschappelijke zin.

We zijn de challenger van de markt en spelen snel, slim en proactief in op de ontwikkelingen in de markt om onze concurrenten net een stapje voor te zijn. We bouwen aan lange termijn relaties gebaseerd op wederzijds vertrouwen waarin we voor en met onze klanten het beste resultaat behalen. Onze visie staat daarom in het teken van klantverwachtingen waarmaken, maar liever nog overtreffen. Daarbij streven we ernaar om synoniem te staan voor topkwaliteit, uitstekende adviezen en maatwerkoplossingen. Mensen die ondernemen en altijd passie tonen voor hun werk krijgen bij ons alle kansen. Bij ons gebeurt het.

Afdeling

Binnen de hoofdafdeling Group Risk Management houdt het team Asset & Liability Management (ALM) zich bezig met de risico’s binnen de bankbalans. We richten ons daarbij hoofdzakelijk op renterisico, liquiditeitsrisico en solvabiliteit. Het team heeft tot taak ALM-managementinformatie van hoge kwaliteit te verzorgen, zodat risico en rendement optimaal afgewogen en gestuurd kunnen worden. We opereren in een dynamisch speelveld in het hart van de bank. Behalve de samenwerking met interne partijen zoals Treasury, Finance en Product Management, is de dialoog met toezichthouder DNB een belangrijk element van onze werkzaamheden.

Reguliere taken zijn onder meer het opstellen van het maandelijkse ALM-rapport (met projecties en analyses van renteresultaat, solvabiliteit en liquiditeit) en het verzorgen van ‘Funds Transfer Pricing’ (FTP). Jaarlijks stellen we het kapitalisatie- en Fundingplan en het ICAAP en ILAAP op. Daarnaast zijn we voortdurend bezig met het verbeteren van onze systemen en modellen en het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. Veranderend klantgedrag en nieuwe regelgeving zijn daarbij belangrijk. We zijn betrokken bij strategische projecten en bij de tariefstelling van producten.

Het ALM-team is jong en bestaat uit vijf enthousiaste, deskundige en hardwerkende professionals. Het team heeft een sterke ‘drive’ om eindproducten van topkwaliteit te leveren en voortdurend zaken te verbeteren.

De functie

Als senior risk manager asset & liability management heb je een goed inzicht in de dynamiek binnen de bankbalans. Hoe reageren klanten op de lage rente? Wat betekenen aangescherpte kapitaaleisen voor onze strategie? Kijk jij graag vooruit, ben je analytisch en kwantitatief sterk en kun je complexiteit vertalen in bruikbare managementinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een kwantitatief goed onderlegde risk manager asset & liability management van senior niveau. In deze rol ben je de ervaringsdeskundige en sparring partner op het gebied van renterisico. Je bent sterk in het modelleren van financiële risico’s en het verwerken van data en begeleidt collega’s hierin.

Je hebt daarnaast een goed begrip van de wisselwerking tussen de balansrisico’s enerzijds en rendement anderzijds en je bent in staat om dit overzicht te vertalen in heldere adviezen.

Je werkzaamheden zullen het volledige ALM-domein beslaan. Deze positie is dan ook een ideale kans om verder door te groeien tot breed georiënteerde ALM-specialist met een diepgaande kennis van het volledige ALM-spectrum. De schaal van onze bank biedt je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij het gehele besluitvormingsproces rondom ALM. Je zult bijvoorbeeld regelmatig aanwezig zijn bij het Asset & Liability Committee (ALCO), waarin de Executive Board is vertegenwoordigd.

Functie-eisen

Werken bij Van Lanschot Kempen betekent op de eerste plaats dat je je herkent in onze kernwaarden: ondernemersgeest, vakmanschap, toewijding en specialisatie. Daarnaast herken je je in het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een economisch/financiële richting met een kwantitatieve component. Een aanvullende studie zoals CFA of FRM is gewenst;
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een bank of consultancy-firma;
  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe zaken uit te leggen in begrijpelijke taal;
  • Je bent sterk in financial risk modelling en hebt ervaring met dataverwerking. Kennis van MatLab en SQL is een pré;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Je deinst niet terug voor deadlines en doet een stap extra als dat nodig is.

Wij bieden

Zodra je bij ons komt werken, dagen we je uit om echt het verschil te maken. De cultuur van Van Lanschot Kempen biedt veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Je kunt daardoor direct veel impact maken binnen jouw vakgebied en meewerken aan de toekomst van onze organisatie. Van Lanschot Kempen is gericht op mensen: wij bieden onze werknemers kansen en als je deze weet te pakken, zijn er volop carrièremogelijkheden. Bovendien bieden wij een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waarin persoonlijke en vakinhoudelijke opleidingsmogelijkheden centraal staan.
Hierbij kun je denken aan de mogelijkheid om de functie flexibel in te delen, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een dynamische werkomgeving aan de Zuid-As in Amsterdam. Wij willen onze organisatie versterken door meer inclusie en diversiteit op de werkvloer. Voldoe je aan de eisen en breng jij diversiteit? Dan nodigen wij je expliciet uit om te solliciteren.

Interesse?

Neem dan contact met ons op. Voor nadere informatie kun je bellen met Anniek Braat, Consultant Talent Attraction & Development, via 06 5117 2137 of via a.braat@vanlanschotkempen.com