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Professional Investor - Netherlands

Positiver Wandel durch Engagement und Abstimmung

Wir sind aktive Investoren und streben eine aktive Beteiligung an. Um die Nachhaltigkeitsleistung eines Unternehmens voranzutreiben, ziehen wir die Einbeziehung dem Ausschluss vor. Engagement und Abstimmungen sind von entscheidender Bedeutung, um positive Veränderungen in den Unternehmen, in die wir investieren, zu fördern und Veränderungen in der realen Welt zu bewirken. Im Jahr 2022 sind wir folgende Verpflichtungen eingegangen:

106

Engagements für Veränderung
- konkrete Ziele
- gemessene Ergebnisse

87

Engagements für Sensibilisierung
- das Bewusstsein für bestimmte Themen schärfen

196

Gemeinsame Engagements
- Wir schließen uns mit anderen Investoren zusammen, um den Druck auf Unternehmen zu erhöhen

Wie können Unternehmen dazu gebracht werden, ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren, klare Nachhaltigkeitsziele festzulegen und darüber zu berichten? Oder die Vergütung stärker mit Nachhaltigkeitszielen zu verknüpfen und ihre Mitarbeiter in Übereinstimmung mit internationalen Standards zu behandeln? Engagement ist ein Schlüsselelement in unseren Bemühungen um Nachhaltigkeit. 

Wir messen die Ergebnisse und Resultate unseres Engagements anhand von Meilensteinen in einem vierstufigen Prozess. Im Jahr 2022 haben wir im Rahmen von 106 Engagements für den Wandel 73 Meilensteine erreicht.

35


Meilensteine in Bezug auf Umweltfragen

34


Meilensteine in Bezug auf Governance-Fragen

4

Meilensteine in Bezug auf soziale Fragen

Abstimmung

Die Stimmabgabe bei Aktionärsversammlungen von Unternehmen, in die wir investieren, ist ein wichtiges Instrument für unser Stewardship und unsere aktive Beteiligung. Aktionärsbeschlüsse können Druck auf Unternehmen ausüben, damit diese beispielsweise ihre Netto-Null-Ziele verbessern oder festlegen.

In der Regel stimmen wir gegen das Management, wenn wir Bedenken gegen die Nominierung von Vorstandsmitgliedern aufgrund ihres Alters, ihrer Amtszeit oder der Vielfalt haben oder wenn wir Bedenken in Bezug auf die Vergütung der Führungskräfte haben. Unsere Kriterien finden Sie in unserer vollständigen Abstimmungspolitik.
 

427

Anzahl der Versammlungen, bei denen wir uns an der Abstimmung beteiligt haben

325

Anzahl der Versammlungen mit mindestens einer Gegenstimme, einem Verzicht oder einer Enthaltung

942

Anzahl der Stimmen gegen das Management: dieser Wert entspricht 15 % der insgesamt abgegebenen Stimmen

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