Onze inzet voor inclusie en diversiteit gaat hand in hand met onze ambitie om een bijdrage te leveren aan een duurzame en inclusievere wereld. Om dat te bereiken, geloven we dat het belangrijk is te zorgen voor een inclusieve werkomgeving waarin de unieke bijdrage van eenieder wordt gewaardeerd en we onze gezamenlijke talenten optimaal benutten. Onze bereidheid open te staan voor nieuwe perspectieven, verschillen te waarderen en ons aan te passen aan veranderingen, is de sleutel tot ons succes in de toekomst. Daarom hebben we duidelijke doelstellingen geformuleerd die ons helpen steeds in beweging te blijven.
Ons streven naar inclusie en diversiteit is niet beperkt tot diversiteit in gender, nationaliteit, leeftijd, opleidingsniveau, seksuele geaardheid en genderidentiteit, geloof, etnische achtergrond, beperking of afstand tot de arbeidsmarkt, maar omvat ook de persoonlijke ervaringen, sociaal-economische achtergronden en verschillende vaardigheden van mensen. In ons beleid formuleren we onze visie op inclusie en diversiteit en schetsen we de concrete stappen die we zetten om die visie te realiseren.