Ons streven naar inclusie en diversiteit is niet beperkt tot diversiteit in gender, nationaliteit, leeftijd, opleidingsniveau, seksuele geaardheid en genderidentiteit, geloof, etnische achtergrond, beperking of afstand tot de arbeidsmarkt, maar omvat ook de persoonlijke ervaringen, sociaal-economische achtergronden en verschillende vaardigheden van mensen. In ons beleid formuleren we onze visie op inclusie en diversiteit en schetsen we de concrete stappen die we zetten om die visie te realiseren.