Van Lanschot Kempen Logo
Search
Van Lanschot Kempen Logo
  1. Private Banking
    Mijn Private Bank
  2. Investment Management
    Investment Management Portal
  3. Investment Banking
    Van Lanschot Kempen Research
Search

Navigeren door transities

Wealth management met overtuiging en zorg

We helpen onze klanten om hun vermogen te beheren op een manier die past bij hun overtuigingen en doelen, en kijken daarbij over generaties heen. Dankzij onze specialistische kennis, daadkracht en ondernemerschap zorgen we dat beleggen, financieren en geven aansluiten bij de waarden van onze klanten.

We voeren een open dialoog met zowel onze klanten als de ondernemingen waarin we namens hen investeren binnen onze fondsen en discretionaire mandaten, en werken aan een meetbare impact voor toekomstige generaties. Dit vereist actieve betrokkenheid, creatief denken en besluitvaardigheid - gecombineerd met sterke, persoonlijke, langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen.

    Onze aandachtsgebieden

    We richten ons op drie thema’s waarbij we op basis van onze omvang, activiteiten en expertise het grootste verschil kunnen maken. Binnen onze beleggingen focussen we op klimaat en biodiversiteit; voor onze eigen bedrijfsvoering richten we ons op klimaat, biodiversiteit en inclusie en diversiteit. 

    Klimaat

    Lees meer

    Biodiversiteit

    Lees meer

    Inclusie en diversiteit

    Lees meer

    Onze beleggingsbenadering

    Het grootste deel van onze impact zit in de manier waarop we onze klanten adviseren en begeleiden bij hun beleggingskeuzes. We geloven dat een actief beheerde beleggingsportefeuille op de lange termijn de meeste waarde creëert – zowel financieel als op het gebied van milieu, maatschappij en governance. Ons beleggingsbeleid combineert onze langetermijn- en gerichte beleggingsfilosofie met een aanpak gebaseerd op actief eigenaarschap.

    Instrumenten

    Wanneer we direct beleggen in bedrijven via onze fondsen en discretionaire mandaten, gaan we met fondsmanagers en bedrijven in gesprek over uiteenlopende onderwerpen, waaronder duurzaamheidskwesties. Ook oefenen we stemrecht uit tijdens aandeelhoudersvergaderingen. Zo geven we invulling aan actief eigenaarschap en gebruiken we onze stem en invloed om vooruitgang te stimuleren. Meer weten over onze instrumenten?

    Lees het verslag Duurzaam en betrokken beleggen

    Beleggingsoplossingen

    Voor particuliere klanten bieden wij drie hoofdvormen van beleggingsoplossingen aan: Neutraal, Betrokken en Sterk betrokken. Bij Investment Management bieden we vijf niveaus aan binnen ons duurzaamheidsspectrum, variërend van Basis tot Impact. 

     

    Wij hanteren relevante standaarden voor governance (deugdelijk bestuur) en stewardship (rentmeesterschap) en voeren aanvullende screening uit wanneer onderzoek wijst op mogelijke controverses bij ondernemingen waarin we beleggen. Lees meer over ons beleid voor verantwoord beleggen: 

    Bekijk Beleid en middelen

    Onze ambities en doelstellingen

    We richten onze ambities op de gebieden waar we het grootste verschil kunnen maken: klimaat, biodiversiteit en inclusie en diversiteit. We streven ernaar onze CO2-voetafdruk te beperken binnen ons discretionair beheerd vermogen, onze balansactiviteiten en onze eigen bedrijfsvoering.

    Om deze ambities te ondersteunen, hebben we onszelf jaarlijkse doelstellingen gesteld:

    Klimaat

    • Vermindering directe CO2-uitstoot via onze eigen organisatie van 8% per FTE per jaar, klimaatneutraal opereren per 20301.
    • Vermindering CO2-uitstoot binnen ons discretionaire AuM van 7% per jaar (WACI)2, met als doel voor deze scope klimaatneutraal te beleggen in 20503.
    Onze aanpak

    Biodiversiteit

    • Partnerschap met Partnership for Biodiversity Accounting Financials (PBAF), ondertekening van de Finance for Biodiversity Pledge, en een ‘early adopter’ van de Taskforce on Nature-related Financial Disclosures (TNFD).
    • Onderzoeken van een geschikte methoden om onze impact op biodiversiteit binnen ons discretionaire beheerd vermogen te meten en te sturen. 
    Onze aanpak

    Diversiteit en inclusie

    • Bereiken van een genderbalans van minimaal 30% vrouwen en minimaal 30% mannen in senior-managementfuncties in 20294,
    • Reduceren van het gecorrigeerde loonverschil tussen mannen en vrouwen naar maximaal 2.0%.
    Onze aanpak

    Voetnoten

    1. Zie ons klimaattransitieplan (p. 15) voor extra uitleg en de scope van onze klimaatdoelstellingen.
    2. WACI meet de blootstelling van een portefeuille aan koolstofintensieve emittenten en dient als proxy voor de blootstelling van de portefeuille aan klimaattransitierisico’s. Onze huidige WACI‑doelstelling is gericht op Scope 1‑ en Scope 2‑emissies.
    3. Zie ons  klimaattransitieplan (p. 9) voor de scope van de fondsen die onder de WACI‑doelstelling vallen.
    4. Zie ons jaarverslag 2025 (pp. 87-90) voor meer informatie over inclusie en diversiteit.