Nieuwe onderzoek
Binden en boeien van personeel bij familiebedrijven
Wat maakt dat medewerkers blijven? In nieuw onderzoek van Nyenrode Business Universiteit, RSM en Van Lanschot Kempen lees je hoe familiebedrijven omgaan met het aantrekken, binden en behouden van talent. Ook ontdek je waarom medewerkersparticipatie voor een groeiende groep familiebedrijven steeds interessanter wordt.
Belangrijkste bevindingen uit het onderzoek:
- Een sterke bedrijfscultuur is belangrijk om medewerkers langdurig te binden
- Ruimte voor ontwikkeling draagt bij aan betrokkenheid en behoud van personeel
- Familiebedrijven met medewerkersparticipatie zien duidelijke voordelen
- Eigendom delen vraagt om bewuste keuzes over zeggenschap en continuïteit
- Persoonlijke aandacht en open communicatie blijven onmisbaar
Snel naar
Nieuw
Het onderzoek
Goede medewerkers behouden vraagt om meer dan een passend salaris. Ook cultuur, persoonlijke aandacht en ruimte voor ontwikkeling spelen een belangrijke rol. Maar hoe bind je medewerkers voor de lange termijn? Voor dit onderzoek deelden 113 Nederlandse familiebedrijven hun ervaringen.
Neem contact met ons op
Hakky Raijmakers
Vermogensstructurering