Vermogen om te delen

Waarom planning cruciaal is voor familiebedrijven

Het einde van het jaar is hét moment om samen terug te kijken en vooruit te plannen. Welke doelen heb je als familie dit jaar bereikt? En waar wil je met elkaar naartoe in het nieuwe jaar? Voor ondernemende families is één onderwerp extra belangrijk: het goed regelen van je vermogen en de overdracht ervan.

Meer dan alleen het bedrijf overdragen

Bij de overdracht van het familiebedrijf gaat het niet alleen om wie de leiding krijgt, maar ook om wie eigenaar wordt. Sommige families kiezen ervoor om het eigendom alleen over te dragen aan de kinderen die in het bedrijf werken. Maar wat betekent dat voor de andere kinderen?

 

Ouders willen hun kinderen graag gelijk behandelen, ongeacht van hun rol in het familiebedrijf. Uit ons gezamenlijke onderzoek met Nyenrode, RSM en Van Lanschot Kempen blijkt dat de meeste eigenaren (66%) willen dat elk kind een even groot deel van het familievermogen krijgt.

 

Het familievermogen bestaat vaak uit meer dan alleen het bedrijf. Denk aan investeringen in andere bedrijven, vastgoed, beleggingen en soms kunst of verzamelingen. Kinderen die niet in het bedrijf werken en geen eigenaar worden, kunnen daarmee op een andere manier worden gecompenseerd. Ruim twee derde (67%) van de eigenaren kiest inderdaad voor zo'n alternatieve regeling.

Intentie versus realiteit

Veel families doen al schenkingen (43%) en compenseren door overdracht van overige vermogensbestanddelen (37%). Tegelijkertijd heeft 43% van de eigenaren nog niets concreet geregeld. Dit terwijl er in de meeste familiebedrijven (73%) de mening wordt gedeeld dat het vermogen grotendeels tijdens hun leven moet worden overgedragen. Slechts 14% wil tot na overlijden wachten. Het signaal is duidelijk: er is een wil maar er ontbreekt een concreet plan.

Waarom een goed plan essentieel is

Bij de meeste families (54%) zit minimaal 80% van het familievermogen vast in het bedrijf. Dit maakt het voor deze families lastig om de kinderen die geen eigenaren worden, op een andere manier te compenseren. Uit ons onderzoek blijkt dat eigenaren meer aandacht zouden moeten besteden aan het plannen van vermogensoverdracht. Gelukkig geven veel respondenten aan dat eigenaren dat ook willen doen. Een goed geplande en transparante overdracht voorkomt conflicten en zorgt voor harmonie in de familie. Dit vraagt zorgvuldigheid, tijd en duidelijke afspraken.

 

Nu het jaar ten einde loopt, is het een mooi moment om stil te staan bij je financiële situatie. Is je financiële huis op orde? Hoe wil je de vermogensoverdracht vormgeven? Welke stappen zijn nodig om dit goed te regelen?

Wij denken graag met je mee

Onze bankers denken graag met je mee over passende mogelijkheden voor jouw familie. Wil je ontdekken hoe wij kunnen bijdragen aan harmonie en rust voor de toekomst? Maak gerust vrijblijvend een afspraak voor een kennismakingsgesprek.
Bekijk onze opties voor familiebedrijvenMaak een afspraak
Portret van Marta Berent-Braun, hoogleraar familiebedrijven en eigendomsdynamiek aan Nyenrode Business Universiteit

Auteur

Prof. Dr. Marta Berent-Braun

Hoogleraar Familiebedrijven en Eigendomsdynamiek
Nyenrode Business Universiteit

Emailm.berent@nyenrode.nl

Disclaimer

Dit artikel bevat alleen algemene informatie en geen persoonlijk advies. Wil je persoonlijk advies, overleg dan met je fiscaal adviseur over de mogelijkheden.